Nuestros titulados(as) de Ingeniería Administración de Recursos Humanos son capaces de implementar acciones técnicas y estratégicas en el área de gestión de personas, con énfasis en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Poseen competencias para administrar y negociar en distintas áreas de la organización como son la de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Compensación y Beneficios, Legislación Laboral y Previsional, con una visión estratégica de planeación de los recursos humanos.
Liderar procesos de planificación y dirección estratégica de la gestión de recursos humanos.
Desempeñar funciones en materias laborales, de legislación, y de políticas vinculadas con el trabajo, a los trabajadores y las relaciones que estos establezcan con los empleadores.
Innovar en las distintas áreas funcionales de una empresa, optimizando los recursos y aportando en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de cambio organizacional.
Trabajar en forma independiente a través de asesorías, consultorías o en tu propio emprendimiento.
¡ Consulta hoy y Aprovecha tu beca de hasta un 40% de tu arancel anual !
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